岳塘新闻网10月18日讯（通讯员：黄仁）为了进一步做好公益性岗位的管理工作，充分发挥公益性岗位促进贫困群体就业的作用，霞城街道多措并举，保障公益岗位人员权益的同时，实现了公益性岗位的规范化管理。

近期，霞城街道所辖各村对有劳动能力的贫困群体开展摸底、调查，征求、收集他们的就业意愿，根据需求由村级负责组织成员对公益性岗位人员进行一一审核，确保公益性岗位发挥最大经济效益。根据每一位人员的自身特点、居住地点，就近安排工作岗位，进一步加强公益性岗位人员工作的主动性和积极性。严格按照“公平、公正、公开”原则，定期对公益性岗位人员的履职情况进行实地检查与评比，培养爱岗敬业、感恩奋进的工作精神，确保公益性岗位发挥最大社会效益。

据了解，霞城街道阳塘村刘某是此次安排公益性岗位人员之一，患有脑积水，属低保对象，丈夫是残疾，家中无重劳动力，育有一子。该村了解到情况后积极推荐刘某应聘上岗。“感谢政府的好政策，让我能够在照顾到家里的情况下也可以上班。”刘某激动地说道。

据统计，霞城街道结合防疫工作、人居环境整治、秸杆禁烧、道路保洁等工作需求共帮助70多名贫困人口就近实现就业。

作者：黄仁

责编：于杨

来源：岳塘新闻网